EGIS Pracownikom

EGIS zapewnia optymalne narzędzia i środki do profesjonalnego wykonywania powierzonych zadań.
W szczególności umożliwia: 

  • szkolenia dostosowane do potrzeb rozwojowych pracownika,
  • niezbędne narzędzia do pracy w terenie, ułatwiające kontakt z firmą, m.in. telefon, komputer, 
  • komfortowe samochody (szczegóły określa polityka samochodowa),
  • pracownikom biurowym – pracę w nowoczesnym budynku, które zostało zaprojektowane specjalnie z myślą o potrzebach naszych pracowników.
W kwestii wynagrodzenia zapewnia:
  • konkurencyjne wynagrodzenie zasadnicze oparte o przejrzystą politykę płacową (wynagrodzenie jest corocznie weryfikowane na podstawie raportów płacowych branży farmaceutycznej). 
  • system premiowy – uzależniony od wyników pracy (większość naszych pracowników regularnie otrzymuje premie),
  • nagrody za dodatkowe osiągnięcia.
Pracownicy mogą skorzystać z dodatkowych świadczeń: 
  • prywatna opieka medyczna dla pracowników (z możliwością włączenia członków rodziny na preferencyjnych warunkach) ,
  • ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków (NNW) + opcjonalnie ubezpieczenie grupowe,
  • comiesięczne dofinansowanie posiłków (kupony obiadowe),
  • dofinansowanie do sportu (karta Multisport) – umożliwiające pracownikom EGIS przyjemny wypoczynek, poprzez korzystanie z różnych aktywności sportowych (np. basen, siłownia, zajęcia fitness, taniec) na terenie całej Polski dofinansowanie wypoczynku,
  • udział w akcjach związanych z profilaktyką zdrowotną.